金杯銀杯不如老百姓的口碑,，這一句耳熟能詳?shù)脑掦w現(xiàn)出的道理值得回味,。干部的身價并不與容顏,、背景有絲毫關(guān)系,，而是同群眾的評價息息相關(guān)。什么是為官之道,，好的口碑就是為官的終極目標(biāo),，干部要不遺余力的追求，以此來達(dá)到共贏的局面,。

好的口碑,，是組織和群眾對干部品德的考察，是來自對干部技能的評定,，是來自對干部能力的鑒定,。干部品德的養(yǎng)成，首先要明白做官先做人,，做人先立德;德乃官之本,，為官先修德。當(dāng)官立德,，必須堅持以人為本的執(zhí)政理念,，始終堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，切實踐行“為官一任,，造福一方”,，做到將解決群眾疾苦、困難,，作為自己分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé),，真正實現(xiàn)“權(quán)為民所用,、情為民所系、利為民所謀,?！被蛟S這樣一個要求看似簡單，但是在具體的落實過程中,，干部需要抵御層層誘惑,，堅持公正的心態(tài)，積極的應(yīng)對所有問題,，讓品行與道德對得起群眾的檢驗,。

在組織中，干部需要具備多種技能,。同樣的一件事,，技能卓越的干部就能超質(zhì)量完成,，但是技能一般的干部就只能勉強完成，這就是干部值得提升的空間,。要練就獨有的金剛鉆完成“瓷器活”,，讓群眾的問題一一得到化解，這就是干部技能的體現(xiàn),。

對于干部能力,，是對其綜合素質(zhì)的一種考驗，也是組織選拔干部綜合素質(zhì)的檢驗,。黨組織選拔任用干部,，首先看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定,，說到底就是看政治能力強不強,。所以，講干部素質(zhì),，最重要的是政治素質(zhì);講領(lǐng)導(dǎo)能力,，第一位的是政治能力。我們要凸顯干部的政治能力,，確保他們在任何時候,、任何場所，都以政治素質(zhì)立足,，以政治能力作為支撐,。(呂曉蘭)