本報杭州10月23日電  (竇瀚洋、王怡曦)為根治務工人員欠薪頑疾，浙江省杭州市余杭區(qū)落實工程建設領(lǐng)域工資支付保證金差異化繳存,、用工實名管理,、按月足額支付工資、委托銀行代發(fā)等制度,，不拖欠,，不克扣;針對全區(qū)企業(yè)，建立拖欠工資“黑名單”制度,，其中對長期拖欠工程款的單位不得批準新項目開工,。在此基礎上，余杭區(qū)人力社保局基于杭州城市大腦余杭平臺,，強化信息資源深度整合,，創(chuàng)新開發(fā)出防欠薪一體化預警系統(tǒng)。

據(jù)悉,，該系統(tǒng)預先錄入轄區(qū)內(nèi)企業(yè)信息,、數(shù)據(jù)及用工資料，將這些數(shù)據(jù)與人力社保局,、稅務局,、水務集團等系統(tǒng)內(nèi)的欠費信息和信訪、工商處罰信息等進行智能分析匹配,，一旦發(fā)現(xiàn)異常,，欠薪預警系統(tǒng)就會判斷企業(yè)資金流出現(xiàn)問題并發(fā)出預警，并交辦相應部門核實情況并處置,。截至目前,，該系統(tǒng)總體預警成功率為81.06%，發(fā)現(xiàn)欠薪處置率為100%,。

《 人民日報 》( 2019年10月24日 13 版)