隨著當(dāng)前我國(guó)數(shù)字技術(shù)的革新和新經(jīng)濟(jì)的崛起,，數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。從2012年到2021年,，中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模從11萬(wàn)億元增長(zhǎng)到45.5萬(wàn)億元,，已連續(xù)數(shù)年穩(wěn)居世界第二,，數(shù)字經(jīng)濟(jì)占GDP的比重從20.9%上升到39.8%。與此同時(shí),，企業(yè)也瞄準(zhǔn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展機(jī)遇,，抓住機(jī)會(huì)駛?cè)氚l(fā)展快車道。

經(jīng)營(yíng)壓力增大,，企業(yè)需靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的多樣需求

近年來(lái),，面對(duì)復(fù)雜的疫情防控形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)下行壓力，以及市場(chǎng)各方的不同需求,，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)波動(dòng)性和不確定性較以往大大增加,，企業(yè)對(duì)人力組織架構(gòu)的配置也越來(lái)越轉(zhuǎn)向以項(xiàng)目需求為中心變動(dòng)，以期降低人力成本,，減輕企業(yè)運(yùn)營(yíng)壓力,。

但企業(yè)在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中經(jīng)常面臨多種難題。比如,，處在“業(yè)務(wù)變動(dòng)較大”期的企業(yè),，由于臨時(shí)人員需求大，面對(duì)不熟悉的招聘渠道和多樣性的人員時(shí)經(jīng)常面臨挑戰(zhàn),，最終可能會(huì)因招聘周期長(zhǎng)而影響項(xiàng)目的實(shí)施和進(jìn)度,。再比如，企業(yè)臨時(shí)找來(lái)的兼職人員工作技能參差不齊,，最終產(chǎn)出交付物可能無(wú)法滿足企業(yè)需求等等,。

身邊云共享服務(wù)模式助力企業(yè)聚焦核心業(yè)務(wù)

如何既能滿足企業(yè)運(yùn)營(yíng)需求，又能實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本提效的目的?身邊云率先提出通過共享服務(wù)模式來(lái)解決企業(yè)彈性用工的方案,。

據(jù)了解,，身邊云深耕市場(chǎng)多年，將分散無(wú)序的服務(wù)供應(yīng)鏈進(jìn)行系統(tǒng)化整理分類,，通過創(chuàng)新技術(shù)平臺(tái)進(jìn)行整合,，解決供需雙方信息不對(duì)等問題，進(jìn)而幫助企業(yè)與碎片化資源的鏈接,，改善企業(yè)項(xiàng)目供需不平衡,、匹配效率低、服務(wù)質(zhì)量難以保障等問題。

身邊云提供設(shè)計(jì),、研發(fā),、營(yíng)銷推廣等1700種共享服務(wù)產(chǎn)品，企業(yè)有需求時(shí)可以“即采即用”,。在共享服務(wù)過程中,，企業(yè)可通過身邊云高效管理合作流程，隨時(shí)線上查看進(jìn)度,，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部人員協(xié)同工作等,。在合作完成后，身邊云強(qiáng)大的合規(guī)能力為企業(yè)保駕護(hù)航,，身邊云全鏈路服務(wù)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)協(xié)議流,、業(yè)務(wù)流、發(fā)票流,、現(xiàn)金流“四流”一致,，高度響應(yīng)并配合稅法制度。

除此之外,，身邊云深入人力資源場(chǎng)景,，通過合作商為人資提供商務(wù)流程外包BPO、人力資源外包HRO等SaaS系統(tǒng),，助力人資公司精細(xì)化運(yùn)營(yíng),，快速實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

截至目前,，身邊云已累計(jì)服務(wù)2.2萬(wàn)企業(yè),，高效滿足了海量的、碎片化的,、實(shí)時(shí)的,、多場(chǎng)景的客戶需求。未來(lái),，身邊云將持續(xù)全面賦能更多行業(yè)和企業(yè)提質(zhì)發(fā)展,，為企業(yè)提供更有價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)輕運(yùn)營(yíng),、快發(fā)展的目標(biāo),。