2019年兩會(huì)期間,，新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為廣大黨員干部傳來(lái)了福音。新目標(biāo)開(kāi)啟新征程，新思想呼喚新作為,，讓想干事的人有機(jī)會(huì),，讓能干事的人有舞臺(tái),，讓干好事的人有榮譽(yù),，讓不干事的人兌現(xiàn)退出機(jī)制，這是全社會(huì)的呼聲,，也是當(dāng)今社會(huì)建設(shè)與發(fā)展的迫切需求,。

任舉唯賢，建立公平、公正,、透明的選人用人機(jī)制,，不唯親疏，不唯人情,，用人品攢人氣,，用實(shí)力選崗位,，用才情比高下,，讓懷才有用之人“各得其所”。注重培養(yǎng)干部“想作為,、愿作為,、會(huì)作為、能作為”的事業(yè)情懷,，激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情,，挖掘干部的干事成事潛能，讓干部選用有進(jìn)有出,，能上能下,。

拓寬選人用人渠道，端正用人思想,，切斷“利益鏈條”,，讓那些想干事的人有事干，能干事的人干好事,，量才而用,、人盡其才、用人所長(zhǎng),。用人之訣在于用人所長(zhǎng),，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。正如陳景潤(rùn)如果不是被華羅庚發(fā)現(xiàn),，并將他調(diào)到數(shù)學(xué)研究所工作,，恐怕他也難以摘取數(shù)學(xué)皇冠上的明珠。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》指出,，人才與崗位要互相匹配,，做到人崗相適，才能最大限度地發(fā)揮人才效用,。事半功倍,，人很重要。把干部放在基層一線中去,，把短期考察提為長(zhǎng)期掛職,，在不同的環(huán)境和工作團(tuán)隊(duì)中修養(yǎng)素質(zhì)，在復(fù)雜多變的形勢(shì)下打磨本領(lǐng)，在人民群眾中強(qiáng)化能力,。

志不求易者成,，事不避難者進(jìn)。通過(guò)建立正向激勵(lì)機(jī)制,，真正激發(fā)出干部擔(dān)當(dāng)作為,、奮發(fā)向上的斗志和熱情，增強(qiáng)忠誠(chéng)履職的使命感,、擔(dān)當(dāng)進(jìn)取的拼搏感,、謀事成事的獲得感。把真正想干事,、愿干事,、能干事、干好事,，有能力,、有魄力、有魅力的人才充實(shí)到干部隊(duì)伍中來(lái),，把“不作為,、慢作為、亂作為”的害群之馬趕出“大本營(yíng)”,，凈化政治生態(tài),，為社會(huì)發(fā)展積蓄人才力量。(作者：普黎婭)