3月29日,，江西省委印發(fā)《關(guān)于力戒形式主義為基層減負(fù)的三十條措施》,，拿出有效管用的整治措施，大力為基層松綁減負(fù),，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為,。連日來，省委三十條措施在各地干部中引起熱烈反響,，大家表示要把更多時(shí)間和精力用到干事創(chuàng)業(yè),、為民服務(wù)上來，全神貫注干工作,、心無旁騖抓落實(shí),，加快推進(jìn)江西高質(zhì)量跨越式發(fā)展。(江西日報(bào))

“省委為基層減負(fù)的三十條措施,，條條都是干貨,，都可落地,。”三十條措施都從解決基層關(guān)注的焦點(diǎn)問題入手,，在廣泛征求意見建議基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新方式方法。規(guī)范各類專項(xiàng)考核方式,，確定考核方式的整體思路,，統(tǒng)籌整合各項(xiàng)考核內(nèi)容，從上到下同步開展目標(biāo)責(zé)任考核,，既提高工作效率,，又能有效避免壓力“層層甩鍋”現(xiàn)象;只有這樣才能促進(jìn)工作的順利開展，提高工作的質(zhì)量和效率,，真正把力氣花到點(diǎn)子上,，從而形成引導(dǎo)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的正向激勵(lì)長效機(jī)制。

毋庸置疑,，基層是黨的執(zhí)政之基,、力量之源，基層干部是黨的各項(xiàng)方針政策的宣傳者,、執(zhí)行者,、落實(shí)者。當(dāng)前,，基層干部現(xiàn)在很“難”,，是當(dāng)下的一個(gè)普遍現(xiàn)象?！半y”在哪里?開不完的會(huì),、填不完的表，再加上寫不盡的材料,、應(yīng)付不盡的檢查,，讓許多基層干部疲于奔波。對此,，為基層減負(fù),，應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起,、改起,。應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)入手，大力精簡會(huì)議,、文件和簡報(bào),，開會(huì)發(fā)文件應(yīng)以解決問題為原則，對那些無關(guān)緊要,、缺乏實(shí)際意義,、可開可不開的會(huì)議堅(jiān)決不開,、可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)。對必須要開的重要會(huì)議,，應(yīng)嚴(yán)格會(huì)議審批程序,，改進(jìn)會(huì)議方式，控制會(huì)議范圍,，提高會(huì)議質(zhì)量和效果,。

南昌在落實(shí)省委的三十條減負(fù)措施中，引發(fā)了基層共鳴,，激活了基層干勁,。普遍認(rèn)為，三十條減負(fù)措施,，條條順應(yīng)了基層干部的心聲,，為基層在工作中提了質(zhì)，增了效,，促進(jìn)了干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力,。

上面千條線、下面一根針,?；鶎痈刹恐苯用鎸习傩眨ぷ髫?zé)任大,、壓力大,，也是政策落實(shí)的最后一公里，基層工作直接關(guān)系群眾切身利益,，面臨的問題復(fù)雜而具體,，對干部的工作能力、工作水平也提出了更大挑戰(zhàn)和更高要求,。因此，三十條減負(fù)措施應(yīng)該說,，給了基層干部更多的信任,、關(guān)愛，增強(qiáng)基層干部扎根基層,、安心干事的動(dòng)力,。

總之，為基層減負(fù),，要注重管理和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合,，拋棄那種重管理輕服務(wù)的思維定勢和行為模式，樹立多理解基層,、多關(guān)心基層,、多體諒基層,、多服務(wù)基層的導(dǎo)向。為此,，為基層減負(fù),，要把基層放在心上、把責(zé)任扛在肩上,，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，多一層為基層減負(fù)的思考，把領(lǐng)導(dǎo)變指導(dǎo),，把督導(dǎo)變輔導(dǎo),，切實(shí)為基層干部“撐腰”，讓他們把更多的時(shí)間和精力投入到服務(wù)群眾,、服務(wù)發(fā)展中去,，真正讓基層干部把更多時(shí)間和精力放在謀改革、抓落實(shí),、促發(fā)展,、解民憂上來。(秦基偉)