揚帆再起航，奮斗新征程,，為確?！笆奈濉遍_好局、起好步,，凝心聚力推進全市法院工作高質(zhì)量發(fā)展,，1月21日，淮安中院召開部門主要負責人會議,，謀劃2021年度各部門工作思路,、奮斗目標和重點工作。會議由市法院黨組書記,、院長章潤主持,。

會上，各部門主要負責人緊貼形勢任務(wù),、圍繞中心大局,、突出條線重點，匯報了本部門今年工作打算,，思路清晰,、重心聚焦，措施具體,、目標明確,，為今年全市法院各項工作起好步、開好局奠定了基礎(chǔ),。各部門負責人發(fā)言后,，院領(lǐng)導對各部門工作進行點評。

院領(lǐng)導

進行點評

會議要求：

各部門要結(jié)合貫徹落實上級會議精神,，結(jié)合本部門實際,，進一步修改完善年度工作計劃，做到對標對表,、緊跟緊隨;要認真學習借鑒其他部門工作謀劃中的新思路,、好方法、硬舉措,，相互取長補短,、查漏補缺,，進一步增強本部門、本條線工作計劃的針對性,、精準性,、創(chuàng)新性，推動年度各項工作出特色,、有影響,、顯成效。

各綜合部門匯報工作打算

圍繞凝心聚力推進全市法院工作高質(zhì)量發(fā)展,，章潤提出五點意見,。

一是對標新形勢，精神狀態(tài)要再提振,。

要銳意進取,、不要按部就班，既當指揮員,、又做實干家,，既注重高位謀劃、又注重末端落實,，確保年初確定的各項工作任務(wù)落地生根,、開花結(jié)果;要開拓創(chuàng)新、不要墨守成規(guī),，堅持向改革要動力,、以創(chuàng)新激活力、用科技提戰(zhàn)力,，注重在統(tǒng)籌推進中系統(tǒng)集成,，在先行先試中探索突破，努力推出更多可復制可推廣的工作經(jīng)驗和模式;要迎難而上,、不要畏難回避,，進一步增強憂患意識，強化底線思維,，努力突破重點項目樹品牌,、突破重要指標求進位、突破重大任務(wù)固根基,，推動審判工作上水平,、其他工作上臺階。

二是對標新機遇,，視野格局要再拓寬,。

要堅決克服“坐井觀天”的自滿心態(tài)，堅持放眼全省全國法院找樣板,、爭位次,，做到目標定位上高出一檔,、落實行動上快人一拍;要堅決克服“坐觀其變”的等靠心理，敏銳發(fā)現(xiàn),、積極搶抓,、務(wù)實用好發(fā)展機遇，對法院隊伍建設(shè),、高素質(zhì)人才培養(yǎng)等經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作拓寬思維,、查漏補短，對“法潤民企”“無訟淮安”等初見成效的工作持續(xù)挖潛,、提檔升級，著力打造在“全市有口碑,、全省有地位,、全國有影響”的特色品牌;要堅決克服“坐而論道”的懈怠思想，堅持在貫徹落實上級決策部署,、指示要求上站排頭,、當標桿，在事關(guān)法院發(fā)展全局的重大項目,、重要工作上想在前,、干在先，示范引領(lǐng)上下“一條心”抓審判,、“一股勁”提質(zhì)效,。

三是對標新任務(wù)，能力素質(zhì)要再提升,。

要針對少數(shù)干警精神狀態(tài)不佳,、工作干勁不足、業(yè)務(wù)素質(zhì)不強,，以及領(lǐng)軍型專家型人才短缺等問題,，進一步加強思想淬煉、政治歷練,、實踐鍛煉,、業(yè)務(wù)訓練，適應(yīng)新任務(wù),、實現(xiàn)新發(fā)展,。

四是對標新要求，工作作風要再務(wù)實,。

要強化敢啃硬骨的狠勁,，針對結(jié)收案比、一審簡易程序適用率偏低等突出問題,，切實加大研究力度;要強化堅持不懈的韌勁,，圍繞提升審判質(zhì)效“第一要務(wù)”,，堅持年初緊盯不放、全年常抓不松,，確保年底質(zhì)效指標在去年基礎(chǔ)上有一個較大提升;要強化精益求精的鉆勁,，堅持用“工匠精神”“繡花功夫”打造精品案例、精品庭審,、精品文書,，爭當所在領(lǐng)域的行家里手。

五是對標新部署,，修身正己要再嚴格,。

要心存敬畏，牢記權(quán)力是人民賦予的,，不能私用一絲一毫,，對待權(quán)力始終戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰,，手握法槌始終堅持原則,、底線不松;要淡薄名利，正確處理好個人與組織,、職業(yè)與事業(yè),、眼前與長遠的關(guān)系，看輕名,、看淡利,，守得住清貧、耐得住寂寞,、經(jīng)得住誘惑;要嚴格自律,，帶頭嚴守“三個規(guī)定”等鐵規(guī)禁令，自覺凈化“三圈”,、純潔交往,，培養(yǎng)文明的生活方式、嚴肅的生活作風,，著力筑牢拒腐防變的思想防線,。

各業(yè)務(wù)部門匯報工作打算

供稿：李學金 陳俊聲